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<< Previdenza pensionistica

La legge 243/04 meglio nota come legge Maroni ha implicato dei notevoli mutamenti in materia previdenziale. Sicuramente uno dei punti cardine della riforma, che si innesta sulle numerose novità introdotte dalla l. 47/2000, è il sostanziale decollo della previdenza complementare e di quella individuale. La scrittura di questo testo legislativo ha inteso inoltre introdurre notevoli cambiamenti anche nella mentalità del lavoratore, opera alquanto difficile, pertanto a cinque anni dalla nascita di strumenti alternativi alla pensione pubblica di fatto si sta ancora faticosamente tentando di far comprendere a questi come l’introduzione di strumenti aggiuntivi alla pensione sia una scelta che oltre ad essere inevitabile rappresenta anche un balzo culturale che implica il passaggio dai risparmi certi alla ricerca di prestazioni migliori ma tuttavia più aleatorie. La riforma previdenziale di fatto liberalizza la scelta del lavoratore, aprendosi al mondo dei fondi pensioni negoziali ( o chiusi o di categoria) e verso alternative altrettanto in competizione con questi ultimi quali i fondi aperti o le forme individuali di previdenza o i Fip o Pip (piani individuali pensionistici). Con questa formula legislativa di fatto di potrà scegliere liberamente la destinazione del proprio trattamento di fine rapporto compiendo realmente una scelta pensionistica di lungo periodo.