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Il tirocinio estivo di orientamento è una formula nuova nata con la legge Biagi e la riforma dell’apprendistato. Si vuole incentivare con la fattispecie in parola gli strumenti diretti alla conoscenza del mondo del lavoro da parte di giovani generazioni ancora nel corso di studi. Per tale motivo esse possono esplicitarsi solo durante le vacanze estive nelle quali un adolescente (universitario o studente) può trascorrere un periodo presso un datore di lavoro che lo ospiti con fini di orientamento e addestramento pratico. Il fine è quello di apportare conoscenze di base e competenze spendibili nel mercato del lavoro al giovane, consentendogli di valutare meglio scelte professionali future. L’età massima della pratica è di 25 anni ed il periodo massimo è tre mesi appunto della stagione estiva. Possono essere favoriti tali tirocini da Enti bilaterali, Associazioni sindacali, di categoria e professionali. Alla base deve sussistere una convenzione tra promotori e ospitanti con la contemporanea presenza di un tutor didattico – organizzativo.