Home >>

<< Impresa e Finanza

L’agenzia è un contratto nel quale una parte (agente) assume stabilmente l’incarico di promuovere per conto dell’altra (proponente) la conclusione di contratti in una zona predeterminata. Attenzione perché promuovere e concludere sono due processi differenti e può capitare che il secondo rimane comunque affidato alla ditta proponente che sottoscrive il contratto preparato con il concorso lavorativo dell’agente. Condizione essenziale del rapporto di agenzia è il carattere stabile, sistematico e continuativo dell’attività esercitata dall’agente nell’interesse del proponente. Il compenso all’agente per la suddetta azione è definita provvigione e solitamente consiste in una percentuale sul valore di ogni affare andato a buon fine. L’agente in tale rapporto è un soggetto autonomo che si fa carico dei rischi riferiti all’organizzazione della attività commerciale nell’area di competenza, consentendo di converso all’azienda di fruire di un notevole alleggerimento da qualsiasi impegno correlato a personale inserito in forma di dipendenza. A tutela di ciò la normativa in materia si muove comunque per esperire forme di tutela e disciplina del rapporto rendendola per certi aspetti lontana parente con quella del lavoro subordinato. Gli accordi con gli agenti d’altra parte ricalcano il ruolo anche normativo dei CCNL ed istituti quali il recesso e la indennità di scioglimento del contratto sono regolati sulla falsariga di quanto stabilito per le norme di lavoro per l’impiego privato